张自然最近通过查看搜索引擎指数发现还有很多人不明白不理解五险一金的概念含义，由于通过搜索引擎搜索发现，大多数都在长篇大论的谈论五险一金，反正张自然是没心情没时间看完那么复杂的文章的，所以张自然整理出一份通俗易懂的五险一金包含含义解释。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里张自然要提醒大家要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。所以要注意问清楚用人单位到底都给交的什么。

养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照2000元的最低基数交社保,那么2000×2%=40元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

工伤保险张自然希望全天下的人都不需要,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,工伤保险就用得上了。但在实际情况中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。不过据张自然所知。按照目前国情，大多数单位都不愿意随便报工伤，宁愿自己承担损失的。

生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

例如,如果你是女生,每个月工资为2000元,2013年1月1日开始交生育保险,缴费基数为2000,而你2013年2月怀孕,2013年12月底生了孩子,2014年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+2000元/月×4个月, 2000元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是2000,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受。

住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。原则上来说，住房公积金是你交多少，单位交多少的。前提是要单位同意哦。比如说，你交了5万，那等你买房或者自己盖房子还贷款,装修什么的时候就可以花10万了，这种好事情怎么能不做呢。